大学生利用课余时间兼职的行为是否受劳动法保护

admin 来源: 2020-10-26 09:55:23
大学生利用课余时间打工,大学生利用课余打工时间工作,给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求工人给予一定的赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)试用期被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的(三)重大失业、民间舞弊、对用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本公司工作任务或者用人单位提出,拒绝纠正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情况劳动合同无效的(六)被依法
大学生利用课余时间兼职的行为是否受劳动法保护
大学生利用课余时间打工,大学生利用课余打工时间工作,给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求工人给予一定的赔偿。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
(一)试用期被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的
(三)重大失业、民间舞弊、对用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本公司工作任务或者用人单位提出,拒绝纠正的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情况劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
由于存在劳动事实,自然受到劳动法的保护。
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